Der vollständige Leitfaden zu PERM-Bearbeitungszeiten | Nova Credit (2023)

Ausländische Staatsangehörige, die durch eine Beschäftigung einen dauerhaften Wohnsitz (auch bekannt als Green Card) anstreben, müssen zunächst eine Arbeitsbescheinigung über die PERM-Verarbeitung einholen. In diesem Leitfaden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu PERM.

PERM-Verarbeitung, erklärt

Wenn Sie ein Ausländer sind, der eine arbeitsbezogene Green Card anstrebt, müssen Sie zunächst eine Arbeitsbescheinigung einholen. PERM ist ein Akronym und steht für „Program Electronic Review Management“.

Arbeitgeber sind verpflichtet, amerikanischen Staatsbürgern zunächst Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewähren. Wenn es nicht genügend qualifizierte amerikanische Staatsbürger gibt, um eine Stelle zu besetzen, können Arbeitgeber ausländische Staatsangehörige einstellen, um die Stelle zu besetzen.

Um den Arbeitsmarkt in Amerika zu beurteilen, führt das Arbeitsministerium (Department of Labor, DOL) mehrere Tests durch, um sicherzustellen, dass Amerikanern der erste Zugang zu offenen Stellen angeboten wird. Durch die Beurteilung des Arbeitsmarktes kann DOL entscheiden, ob einem Ausländer eine Stelle angeboten werden sollte oder nicht.

Arbeitgeber, die an der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte interessiert sind, müssen nachweisen, dass es ihnen nicht gelungen ist, qualifizierte US-Arbeitskräfte für eine Stelle zu rekrutieren. Arbeitgeber müssen auch bereit sein, ausländische Arbeitskräfte dauerhaft und in Vollzeit einzustellen und den ausländischen Arbeitskräften für die von ihnen zu besetzenden Stellen den normalen Lohn zu zahlen.

Arbeitgeber dürfen einen Antrag auf eine beschäftigungsbezogene Green Card nur stellen, wenn die Arbeitsbescheinigung eines Ausländers vom DOL genehmigt wurde.

PERM-Bearbeitungszeiten: Ein Überblick

Schritt 1: Vorbereitung durch den Arbeitgeber

Der US-amerikanische Arbeitgeber muss eine Stellenbeschreibung erstellen, die eine klare und genaue Zusammenfassung der Arbeitsaufgaben, die Mindestanforderungen, die ein Arbeitnehmer zur Erfüllung der Aufgaben der Stelle erfüllen muss, sowie einen Überblick über den Einstellungsprozess enthält.

Im Allgemeinen dauert es bei den meisten Arbeitgebern ein bis zwei Monate, bis dieser Schritt abgeschlossen ist.

Schritt 2: Der Arbeitgeber erhält die maßgebliche Lohnfestsetzung vom DOL

Als nächstes wird der US-Arbeitgeber beim Arbeitsministerium eine vorrangige Lohnfeststellung (PWD) beantragen. Dieser Schritt ermöglicht es dem Arbeitgeber zu bestimmen, welchen Lohn er bereit sein sollte, einem ausländischen Arbeitnehmer anzubieten.

Derzeit dauert es etwa vier Monate, bis ein Arbeitgeber einen PWD vom DOL erhält. Wenn der Arbeitgeber jedoch mit der vom DOL bereitgestellten PWD nicht einverstanden ist, kann er eine Neubeurteilung beantragen oder die Beschreibung der Stelle anpassen und einen neuen PWD-Antrag einreichen.

Im Allgemeinen wird Arbeitgebern empfohlen, mit dem Einstellungsprozess zu warten, bis sie eine Arbeitsbescheinigung erhalten. Dies ist jedoch nicht erforderlich. Wenn beispielsweise die Arbeitsbescheinigung (LC) sofort eingereicht werden muss, kann der Arbeitgeber mit der Einstellung fortfahren, bevor das DOL die Lohnermittlung abgeschlossen hat.

In einem solchen Fall darf der Arbeitgeber jedoch erst nach Erhalt des PWD eine Arbeitserlaubnis einreichen. LCs müssen vor dem Ablaufdatum der PWDs eingereicht werden.

Schritt 3: Arbeitgeberrekrutierung

Ein Arbeitgeber hat 60 bis 180 Tage Zeit, um eine Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer einzureichen. Darüber hinaus muss ein Arbeitgeber vor der Beantragung einer LC eine „Bedenkzeit“ einhalten. Während dieser Zeit ist es dem Arbeitgeber nicht gestattet, neue Stellenausschreibungen zu veröffentlichen und außer den drei folgenden Schritten keine andere Form der Einstellung zu versuchen:

• Berufsmesse

• Arbeitgeber-Website

• Website zur Stellensuche

• Rekrutierung auf dem Campus

• Rekrutierung durch Handels- und Berufsverbände

• Private Arbeitsvermittlungsfirmen

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Anreizen

• Vermittlungsbüros auf dem Campus

• Medienwerbung

• Zeitungsanzeigen

Im Allgemeinen wird Arbeitgebern dringend empfohlen, alle ihre Stellenanzeigen zur gleichen Zeit oder ungefähr zur gleichen Zeit zu schalten, um die Chancen zu erhöhen, dass sie alle Einstellungsanforderungen innerhalb der Einstellungsfrist von 180 Tagen erfüllen können.

Wenn eine Anzeige älter als 180 Tage ist, kann ein Arbeitgeber sie nicht für PERM verwenden und muss vor der Einreichung von PERM eine alternative Anzeige aufgeben. Sollte dies geschehen, könnte sich der Green Card-Prozess erheblich verzögern.

Schritt 4: Einreichung des ETA-Formulars 9089

Sobald Stellenanzeigen aufgegeben wurden, kann der Arbeitgeber beim DOL unter Verwendung des ETA-Formulars 9089 einen PERM-Antrag einreichen, sofern sich kein qualifizierter amerikanischer Arbeitnehmer für die Stelle beworben hat, die der Arbeitgeber besetzen möchte.

Ein Arbeitgeber muss ETA 9089 elektronisch über das einreichenDOL-Website. Das ETA-Formular 9089 liefert dem DOL Einzelheiten zu:

• die Position, wie Standort, Aufgaben, Anforderungen und das vorherrschende Gehalt der Stelle

• das vom Arbeitgeber genutzte Rekrutierungsverfahren, beispielsweise wo und wann Anzeigen geschaltet wurden

• Angaben zum potenziellen ausländischen Arbeitgeber

Nachdem das ETA-Formular 9089 eingereicht wurde, kann es mehrere Monate dauern, bis DOL über PERM entscheidet. Die Beurteilung umfasst einen der folgenden Punkte:

• PERM-Zulassung

• PERM-Ablehnung

• PERM-Audit

Wenn PERM geprüft wird, fordert das DOL zusätzliche Informationen über den Antragsteller an. Sobald der Arbeitgeber die zusätzlichen Informationen bereitstellt, prüft DOL die zusätzlichen Beweise und genehmigt oder lehnt PERM ab.

Sobald PERM genehmigt wurde, kann ein Arbeitgeber mit der nächsten Phase des arbeitsbezogenen Green Card-Prozesses fortfahren: dem Ausfüllen und Einreichen des Formulars I-140 im Namen des ausländischen Arbeitnehmers.

Überprüfen des PERM-Status

Um den PERM-Status zu überprüfen, können Ausländer:

• Besuche denArbeitsabteilungWebsite, um die PERM-Bearbeitungszeiten zu überprüfen

• Überprüfen Sie das Anmeldedatum unterPermanentes Fallmanagementsystem, wenn PERM online eingereicht wurde

• Kontaktieren Sie das National Processing Center (NPC) unter der Rufnummer 404-893-0101

Umgang mit einer PERM-Verarbeitungsverzögerung

Unter normalen Umständen kann die PERM-Verarbeitung ein langwieriger Prozess sein. Wenn Sie ungewöhnliche Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihres PERM feststellen, ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, der über das erforderliche Wissen und die Erfahrung verfügt, um mit dem DOL zusammenzuarbeiten, um den beschäftigungsbezogenen Green Card-Prozess zu beschleunigen.

Das wegnehmen

Als Ausländer in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten, bringt seine eigenen Hürden mit sich und wir hoffen, dass dieser Leitfaden Ihnen dabei geholfen hat, den PERM-Antragsprozess zu entmystifizieren. Nachdem Sie Ihre PERM-Zertifizierung erhalten haben, ist es jedoch wichtig, Ihre Lebensbedingungen in den USA zu berücksichtigen – insbesondere, wie Sie Ihre Finanzen verwalten, von der Beantragung einer Kreditkarte bis zum Aufbau und der Verwaltung Ihrer Kreditwürdigkeit. In den USA ist die Bonitätshistorie wichtig, um Dinge abzusichern, die für das tägliche Leben notwendig sind, darunter Versorgungsleistungen, Studienkredite und sogar die Miete einer Wohnung.

Leider kann es lange dauern, eine US-Kredithistorie aufzubauen, und es hilft auch nicht, dass es für Neuankömmlinge in den USA keine Möglichkeit gibt, ihre Kredithistorie aus ihren Heimatländern mitzubringen. Oder gibt es das?

Die Global Credit Passport®-Technologie von Nova Credit hilft Menschen, ihre Kredithistorie mitzubringen, wenn sie in die USA ziehen, die Kreditgeber und Gläubiger dann zur Bewertung von Anträgen auf Kreditdienstleistungen nutzen können.

Dies bedeutet zwar nicht, dass Ihre Auslandskredithistorie in die Datenbank des US-amerikanischen National Bureau übertragen wird, aber mit einem Global Credit Passport® können Sie als Neuling leichter eine Genehmigung für Kreditkarten, Telefontarife, Kredite und andere wichtige Produkte erhalten. Sobald Sie mit dem durch diese Produkte erworbenen Guthaben ein US-Kreditkonto einrichten konnten, können Sie damit beginnen, Ihre US-Kredithistorie aufzubauen und diese für eine solide lokale Kreditwürdigkeit zu pflegen. Im Wesentlichen bietet Ihnen Nova Credit einen Ausgangspunkt, von dem aus Sie in den USA ankommen und erfolgreich sein können.

Weitere Ressourcen, wie Sie sich in Ihrem neuen Leben in den USA zurechtfinden und während Ihres Aufenthalts erfolgreich sein können, finden Sie in der Ressourcenbibliothek von Nova CreditBeste Kreditkarten als Nicht-StaatsbürgerZudie ideale Wohnung mietenfür dich und deine Familie. Nova Credit ist derzeit mit Kreditauskunfteien in Australien, Brasilien, Kanada, Indien, Mexiko, Nigeria, Südkorea und Großbritannien verbunden.

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